担当している仕事について教えてください。
社外CTOという立場で仕事をしており、主な業務内容は以下の3つです。まず、社内メンバーの教育を行うこと。次に、社内のIT基盤を整備すること。そして、ユアルートが受けている案件で、技術的なIT関連で困りごとがあったことがあったときに対処することです。
仕事のやりがいや醍醐味、面白さは？
教育や共同作業を通して、メンバーの成長を感じられることです。特に、1年間の成長をメンバーと一緒に振り返った時に、わかりやすいハードスキルだけでなく、メンバー自身に問題解決力が身についたと感じる時が一番嬉しい瞬間です。
仕事をする上で一番大切にしていることはなんですか。
相手の成果物に対して、それがどんなレベルのものであったとしてもまずは対応してくれたことに対して感謝を伝える事、それから具体的なフィードバックを伝えることを大切にしています。フィードバックの仕方にもこだわっていて、「全体のポジティブフィードバック、具体的なポジティブフィードバック、具体的な改善点、全体の改善点」の順番で伝える方法を実践しているのですが、相手からの反応も良く、現状ではベストな方法だと感じています。
森重さんからみて、ユアルートのメンバーはどんな人ですか？
素直な人が多く、一緒に仕事をしていて楽しく、一緒に頑張ろうという気持ちになる人たちが多い印象です。チームで成し遂げようとする意志があり、「これは自分の担当の仕事ではないから」と投げ出さずに最後まで全員で本気で取り組んでくれます。それ故に、とても信頼している仲間たちです。
今後の目標や挑戦してみたいことはなんですか。
ビジネス的な文脈では、自分の業務領域に留まらず、会社を成長させることです。また、組織的な文脈では、自分と直接的な関わりのあるメンバーはもちろん、仕事で直接的な関わりがないメンバーに対しても、「ユアルートで働いていて幸せだな」と思える場所をつくれたらいいなと考えています。
ユアルートで働くことに興味がある方へのメッセージやアドバイスをお願いします。
「会社のために働く」という軸ではなく、「自分のために働く」という軸で仕事を選んでいただけたら幸いです。まずは自分を大切にし、自分にとってこの仕事だったら楽しめそうだな、このメンバーたちと働いたら楽しそうだなと思えるかどうかを優先してほしいです。人それぞれ働く環境や人との相性はあるので、ユアルートの環境が自分にフィットしているなと思えたら、ぜひ一緒に仕事をしたいです。
最後にこの記事を見ている人に伝えたいことはありますか
私のおすすめ図書を2冊紹介します。1冊目は「左ききのエレン」という漫画で、自分の気持ちに素直になれたり、自分の好きなことを見つけたりする上でのヒントとなる一冊です。2冊目は「イシューからはじめよ」というビジネス本です。ビジネスにおいて成功したい方に強く場合におすすめする一冊です。よかったら読んでみてください。
